1. 공모교장 A는 국장이 신입교사들에게 성희롱을 할 것이라는 예견을 할 수 없을 뿐만 아니라 타 학교에 예정된 강의가 생각보다 지연되었고 또한 차가 밀려서 늦게 도착한 것이며, 타 학교 강의는 개인적인 일로 볼 수도 없다는 취지로 변론을 하여 징계사유가 존재하지 않는다고 주장하였습니다. 또한 향응 등의 제공에 대하여는 관련 증거가 없으므로 징계사유로 인정될 수 없다는 주장을 하였습니다.

2. 위와 같은 주장이 인정되어 주요한 징계사유가 모두 부정되었고 다만 학교지침에 따라 문화재청에서 지원한 국고보조금을 집행완료했어야 하는데 이를 제대로 처리하지 못한 부분만이 징계사유로 인정되어 견책의 처분으로 감경이 된 사안입니다.