이에 청구인의 대리인은 대학의 조사 사안에 대하여 문서로 충분히 답변을 하였고, 대학에서 조사하고자 하는 내용은 서면답변으로 충분히 해소가 되었으며, 학교문제조사위원회의 조사에 불응한 것은 정당한 진술거부권 행사로 볼 수 있으므로 징계사유가 되지 않는다고 변론을 하였습니다.

교원소청심사위원회는 위와 같은 청구인의 주장을 받아들여 청구인의 불출석은 정당한 방어권의 행사이며 이미 서면으로 충분한 답변을 한 것으로 보이므로 이를 징계사유로 삼을 수 없다는 결정을 하였습니다.